人才理念
★我們建立了高素質、高水平科技人才引進、儲備、評價、監督、保障的長效機制，建設研究設施，吸引更多的人才開展科研開發，確保人才引得來、留得住、用得好。
★根據員工的工作崗位和工作級別，組織員工培訓和學習。通過提供精細化、針對性強的培訓課程，增強個人能力，提高工作績效，促進職業道德水平的提高，實現職業發展。
★為員工的醫療、飲食、住宿、交通需求提供全面保障，讓員工工作舒適、生活愉快！
職位
工作地點
招聘人數
工資
發布時間
銷售經理
1
面議（13薪）
2023-11-16
崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據公司制定的區域銷售目標，制定本區域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實； 4、對區域市場進行客戶開發，完成經銷網絡布局； 4、開發新客戶、維護老客戶，拓寬業務渠道，并定期拜訪市區新、老客戶 5、每月負責制定區域產品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析；
運營經理
5
面議
2023-11-16
工作內容 1、能獨立負責部門的產品運營工作，包括但不限于收集整理部門的產品需求、對接產品經理、跟進需求、追蹤產品上線后的表現； 2、能夠根據運營目標，結合產品現狀建立有效數據跟蹤機制，根據業務發展要求推動優化運營方案，并負責線上相關產品推廣活動的實施執行，達成kpi指標； 3、持續跟進產品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進行競爭分析； 4、根據運營現狀，產品化現有流程，優化業務效率。
